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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertragsrekrutierer, der unser Talentakquise-Team unterstützt und sich auf die Rekrutierung von Fachkräften auf Vertragsbasis spezialisiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Vertragspositionen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass qualifizierte Fachkräfte zeitnah und effizient eingestellt werden.
Als Vertragsrekrutierer sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für Hiring Manager und Kandidaten. Sie verstehen die Anforderungen der jeweiligen Positionen und nutzen moderne Rekrutierungsmethoden, um geeignete Talente zu identifizieren. Sie führen Vorstellungsgespräche, koordinieren den Auswahlprozess und begleiten Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei achten Sie stets auf eine positive Candidate Experience und eine professionelle Kommunikation.
Darüber hinaus analysieren Sie Markttrends, entwickeln Strategien zur Talentgewinnung und pflegen ein Netzwerk potenzieller Kandidaten. Sie arbeiten mit Bewerbermanagementsystemen und stellen sicher, dass alle Prozesse dokumentiert und den gesetzlichen Vorgaben entsprechend durchgeführt werden.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Vertragsrekrutierung oder in einer vergleichbaren Position mit. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Freude daran haben, Menschen mit spannenden beruflichen Möglichkeiten zusammenzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Vertragspositionen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
- Pflege von Bewerberdaten im ATS-System
- Vertragsverhandlungen mit Kandidaten
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Analyse von Rekrutierungskennzahlen und Optimierung der Prozesse
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Vertragskräften
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Vertragsbereich
- Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen
- Erfahrung mit Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts im Vertragswesen
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Vertragsrekrutierung?
- Wie gehen Sie bei der aktiven Kandidatensuche vor?
- Welche Tools und Plattformen nutzen Sie zur Rekrutierung?
- Wie stellen Sie eine positive Candidate Experience sicher?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Personalbedarfen um?
- Wie organisieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess?
- Welche Herausforderungen haben Sie in früheren Projekten gemeistert?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und neue Rekrutierungsmethoden informiert?
- Wie gehen Sie mit mehreren offenen Positionen gleichzeitig um?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
